广重集团（本部）组织结构与薪酬体系优化项目

招标答疑及澄清纪要（一）

【项目编号：广重招2022-51号】

本项目，各投标人提出的疑问解答和招标文件的澄清如下。本招标答疑及澄清纪要为招标文件的组成部分，如对同一事项的表述与之前所发出的招标文件不符，则以本招标答疑及澄清纪要内容为准。请各投标人仔细阅读本招标答疑及澄清纪要，认真编制投标文件。

一、招标澄清

1、原投标文件：第二章 第一大点-投标人资质要求

投标人应是在中华人民共和国境内依法注册的具有合法经营资格的独立法人，提供在中华人民共和国境内注册的营业执照（或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书，或执业许可证）复印件，如非多证合一证照，同时提供组织机构代码证复印件和税务登记证复印件。

现修改为：

投标人应是在中华人民共和国境内依法注册的具有合法经营资格的独立法人，且注册资本必须大于100万元人民币，提供在中华人民共和国境内注册的营业执照（或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书，或执业许可证）复印件，如非多证合一证照，同时提供组织机构代码证复印件和税务登记证复印件。

2、原投标文件：第六大点第一大点-同类项目业绩业绩证明

提供《同类项目情况一览表》所列同类项目中，项目组成员近5年（2017年1月1日至招标公告发布之日）承担中国制造业500强（以2022年排名为准）、央企制造业、市属国企制造业、同集团企业委托的人力资源等领域相关研究项目的合同及相关证明材料（包括但不限于课题报告）复印件加盖公章。并在1.2《同类项目的合同及相关证明材料》部分按序展示。

以上项目名称须有组织架构架构优化组织优化薪酬体系薪酬优化薪酬结构优化薪酬管理体系优化等相关字样（择其一），且还须有 项目方案等相关字样（择其一）。

现修改为：

提供《同类项目情况一览表》所列同类项目中，项目组成员近5年（2017年1月1日至招标公告发布之日）承担中国制造业500强（以2022年排名为准）、央企制造业、市属国企制造业、同集团企业委托的人力资源等领域相关研究项目的合同及相关证明材料（包括但不限于成果文件）复印件加盖公章。并在1.2《同类项目的合同及相关证明材料》部分按序展示。

以上项目合同成果页须有组织架构架构优化组织优化薪酬体系薪酬优化薪酬结构优化薪酬管理体系优化等相关字样（择其一），且项目名称须有 项目方案等相关字样（择其一）。

广州广重企业集团有限公司

2022年12月15日

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